2020年大鹏新区“鹏程计划”旅游产业紧缺专业人才申报的通知

关于开展2020年大鹏新区“鹏程计划”旅游产业紧缺专业人才申报的通知

具体扶持方式

       鼓励引进旅游酒店业精英管理人才。曾在国际知名高端酒店或国内五星级饭店担任副总经理及以上管理人员连续一年以上，受聘在新区酒店担任副总经理及以上管理人员，给予以下奖励：

　　（一）工作满一年，给予一次性5万元奖励；

　　（二）工作满两年，给予一次性10万元奖励；

　　（三）工作满三年，给予一次性15万元奖励。

　　已享受前款奖励的，再次申请给予差额奖励。

　　本办法所称国际知名高端酒店，是指洲际、喜达屋、香格里拉、希尔顿、万豪、凯宾斯基、凯悦、雅高等国际酒店集团公司旗下高端品牌酒店。

　　鼓励引进旅行社业精英管理人才。曾在国家旅游局公布的百强旅行社担任副总经理及以上管理人员连续一年以上，受聘在新区旅行社担任副总经理及以上管理人员，给予以下奖励：

　　（一）工作满一年，给予一次性5万元奖励；

　　（二）工作满两年，给予一次性10万元奖励；

　　（三）工作满三年，给予一次性15万元奖励。

　　已享受前款奖励的，再次申请给予差额奖励。

　　鼓励引进旅游景区精英管理人才。曾在国家5A级景区担任副总经理及以上管理人员连续一年以上，或者有成功创建国家4A级以上旅游景区经历，在景区管理等方面有突出贡献的景区管理人员，给予以下奖励：

　　（一）工作满一年，给予一次性5万元奖励；

　　（二）工作满两年，给予一次性10万元奖励；

　　（三）工作满三年，给予一次性15万元奖励。

　　已享受前款奖励的，再次申请给予差额奖励。

　　鼓励引进旅游规划精英人才。曾在国家甲级资质的旅游规划设计单位从业一年以上，并且承担过4A级及以上景区规划的主设计师，受聘在新区旅游景区担任副总经理及以上管理人员，给予以下奖励：

　　（一）工作满一年，给予一次性5万元奖励；

　　（二）工作满两年，给予一次性10万元奖励；

　　（三）工作满三年，给予一次性15万元奖励。

　　已享受前款奖励的，再次申请给予差额奖励。

　　鼓励引进优秀旅游行业服务人才。获得相关职业资格认证书，能代表新区旅游人才队伍领先水平和良好形象的旅游从业人员，给予以下一次性奖励：

　　（一）持有国家初级导游资格证书的，给予5000元奖励；持有国家中级导游资格证书的，给予1万元奖励；持有高级及以上国家导游员资格证书的，给予3万元奖励。持有外语或小语种导游证的，额外给予一次性5000元的奖励。

　　（二）持有深圳市中级景区讲解员资格证书的，给予3000元奖励；持有深圳市高级景区讲解员资格证书的，给予5000元奖励。

扶持领域

       与新区旅游企业签订劳动合同且实际在岗满一年，并按规定已在新区缴纳社保满一年的各类旅游业优秀从业人员。我市机关事业单位在编人员不适用本办法。

具体申报条件

      (一) 热爱旅游事业，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，开拓创新，求真务实，作风正派。

      (二) 掌握旅游相关领域前沿动态，具有丰富的理论知识、较强的开拓创新能力和突出的协调管理能力，有助于新区旅游产业竞争力的提升。

      (三) 从事的工作具有较强的针对性和应用性，对新区旅游产业发展具有明显的推动作用。

      (四) 申请人申请奖励政策时，仍在新区范围内申请奖励项目所属的行业工作。